الاجتياز 15_4_1438هــ
الحراج
الدرسوني بدايه عام
راقب
إستراحة ( واحة الأسرة )

بدء التقديم في برنامج سابك لسعودة المقاولين للدفعين 12 و 13


بدء التقديم في برنامج سابك لسعودة المقاولين للدفعين 12 و 13  


( صحيفة عين حائل الاخبارية )

تعلن شركة سابك عن بدء التقديم للدفعتين (12 و 13) في برنامج (مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين) وهو مشروع وطني تعاوني مشترك لتدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية في الوظائف الفنية والتشغيلية والإدارية المتاحة لدى المقاولين العاملين في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين بالتعاون مع الهيئة الملكية للجبيل وينبع و صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

شروط التقديم:

– أن يكون المتقدم من خريجي الثانوية العامة كحد أدنى بمعدل لا يقل 75% للقسم العلمي و 80% للقسم الأدبي.
– يمكن لخريجي الدبوم والجامعات التقديم في البرنامج بشرط أن لا يقل التقدير العام عن (جيد).
– أن لايزيد عمر المتقدم عن 25 سنة.
– مطابقة الشروط الخاصة بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) المذكورة في قسم الأسئلة المتكررة.
– يجب تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالمتقدم فقط لأنهما سيكونان مرجعان لأي اتصال أثناء فترتي القبول والتدريب.

الوظائف المستهدفة من هذا البرنامج:

– مساعد إداري
– مشغل
– مشغل معدات ثقيلة (كرين – رافعة شوكية)
– فني ميكانيكا
– فني كهرباء
– فني آلات دقيقة
– فني لحام
– فني تركيب أنابيب
– فني خراطة

مراحل التدريب أثناء المشروع:

– يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
– مدة البرنامج هي 3 سنوات على ثلاث مراحل.
– المرحلة الأولى: تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– المرحلة الثانية: التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– المرحلة الثالثة: التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك).

المزايا أثناء المرحلة الأولى والثانية (دراسة اللغة الإنجليزية والتدريب الفني):

– يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
– يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال مقدمة مناصفة بين صندوق تنمية الموارد البشرية وشركات المقاولين العاملين لدى سابك.
– يوفر للمتدرب سكن (يخضع للشروط).
– يحظى المتدرب بالرعاية الطبية في عيادات ومستشفيات الهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– دفع كامل الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من قبل شركات المقاولين.

المزايا أثناء المرحلة الثالثة (التدريب على رأس العمل):

– مكافأة شهرية قدرها (1,500 ريال) مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية.
– مكافأة شهرية اضافية قدرها (2,500 ريال) مقدمة من شركات المقاولين.
– بدل سكن.
– بدل مواصلات.
– تأمين طبي.

المزايا بعد انتهاء فترة التدريب بنجاح:

– يمنح الخريج المؤهل عقد عمل طويل الأجل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في (سابك) وشركاتها التابعة.
– راتب مجز.
– تأمين طبي.
– بدل سكن.
– بدل مواصلات.

طريقة التقديم:

التقديم متاح حالياً من خلال الرابط: https://goo.gl/FECNMC علماً بأن آخر موعد لقبول الطلبات هو نهاية يوم الأحد 1436/12/21هـ (الموافق 4 أكتوبر 2015م).

تفاصيل أكثر: https://apps.sabic.com/scsp/Applicant/Questions.aspx

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.